武汉大学校长接受记者采访，回应对肖同学的处分问题时，称：“学校正在处理中”“还要等上级的安排”。这样的回答，再次引起舆论的指责。
笔者认为，张校长这样的回答，隐晦地表明了态度——准备撤销对肖同学的处分。为什么有这样的弦外之意呢？请听笔者的分析。
一、撤销处分的最佳时间已过
现阶段，撤销处分不是发一条公告就可以了，没有大家想的这么简单。
对肖同学的处分决定，应该已经记入了肖同学的个人档案。如果已经记档，那么撤销对肖同学的处分，不再仅仅是武汉大学的事了，而是涉及多部门的复杂程序，必须得到上级部门的批准。上级部门包括：教育主管部门、档案管理部门等多个上级管理机构。
《中华人民共和国档案法》第二十一条规定：“禁止篡改、损毁、伪造档案。禁止擅自销毁档案。”修改档案需要有一套合规的流程，撤销对他的处分，必须要修改档案，修改档案就必须完成一系列的处理流程。
因为档案中有处分记录，对个人影响可大可小，有些情况下无所谓，有些情况下就是大事。因此，如果武汉大学行政撤销了对肖同学的处分，档案没有及时处理干净，日后对肖同学必然产生影响，武汉大学有承担风险的隐患。
二、学生受处分要记入个人档案
2022年，武汉大学印发了《武汉大学学生纪律处分办法》，对学生违纪问题做了详细规定。
根据该《处理办法》第三十一条，学生受到处分，将记入学校文书档案和学生个人档案。
2023年10月对肖同学的处分决定，早就已经记入肖同学的档案。个人档案中有处分，对个人有多大的影响呢？
（1）入党审查过不了
（2）考公政审过不了
（3）参军政审过不了
（4）考研可能受影响
（5）体制内提拔晋升受影响
（6）退休时核计退休工资受影响
……
三、武汉大学需要吸取教训
记入档案的处分对个人影响很大，正因为如此，武汉大学研究撤销对肖同学的处分决定，必然同时考虑消除各种隐患，特别是档案的处理。所以，需要上报相关的上级主管部门，申请、备案，并等待他们的答复意见，例如同意对肖同学的档案做修改处理等。
希望武汉大学通过这件事吸取教训，其他高校同样也要谨慎对待这类问题。
管理者对待自己手中的权力，一定要用得战战兢兢。武汉大学学工组在事实模糊不清的情况下，过于轻率地给肖同记过处分，他们的观念多多少少受到武汉大学氛围的影响，这个氛围可能就是武汉大学盛行的“女拳”思想。在这类“前卫”言论裹挟做出决定，绝大可能是错误的！
处理学生之间的矛盾，绝不能受到某种思潮（例如“女拳”）的干扰，不能屈从于舆论压力。对学生做出的任何处分决定，一定是在排除所有外部干扰因素和自我心理情绪的情况下，基于事实、基于规则、基于原则。
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